青年失业率攀升需重视

据南方财经报道，国家统计局副局长盛来运在一季度国民经济运行情况发布会上，谈及下阶段青年人就业率走势，盛来运表示，今年新进入劳动力市场的大学毕业生是1176万人，尽管是各级党委政府非常重视，也在积极地为大学生就业创造有利的条件。但从一季度情况来看，青年失业率还是略有上升的，需要高度关注。年轻的劳动力不愿意去到一线当工人，不愿意去当产业工人，一线工人年龄越来越大。

从世界范围看，各个国家青年失业率居高不下，受青年群体的人力资本水平与结构、青年人就业的特点等影响。而很多大学毕业生，在与工作岗位或工作单位相关的特殊人力需求和技能方面，他们与有经验的员工相比有显然有明显差距。学校学的和企业用的完全不匹配，很多大学生刚开始的时候兴致勃勃，没过多久就意志消沉了，用人单位花了很多的时间和精力来培养一个能用得上的人，却不能持久，打击用人单位的信心。浙江温州卓效企业管理有限公司经理龙明月说到：“现在我们基本上不用刚毕业的大学生了，我们更看重的是年轻人的背景、工作经验和岗位需求，注重青年的责任感和对这份工作持久的热爱”。

由于就业市场供需失衡，一些企业可能会利用青年人就业困难的情况，降低薪资水平，导致青年人在就业过程中面临薪资水平下降。青年人失业率对其心理健康产生影响，失业带来的经济困难和自尊心受挫会给青年人带来较大的心理压力。有的学生干脆逃避，自我“摆烂”、选择“躺平”，这对人才资源是一种莫大的浪费。大学生小周毕业前，向很多家企业投了简历，很多都是石沉大海、没有回应，有两家要么待遇极低，要么要求极高，小周实地考察后让他信心受挫，意志消沉。

党的十九大报告指出：就业是民生之本。就业与需求的矛盾，需要人力资源的供求适配。青年人要权衡自身的优势和不足，找到自己真正能坚持做下去的行业，而不能一味虚荣心作祟，攀比高薪。只要我们青年学生始终坚定信心，把工作当做事业来做，明确目标，做好自己的职业规划，脚踏实地，一步一个脚印持续往前走，就一定能在自己的事业是有所成就。（榕江县古州镇人民政府：李家福）