高素质干部队伍建设是乡村振兴发展的源动力，搭建干部职工学习交流平台，着力在创新学习方式、拓展学习渠道、提高业务素质上出实招，才能有效提升干部“硬”实力。

 

夯实基础，打造专才队伍。立足深化干部职工政治素养和思想素质，推动提高业务能力和业务水平，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，创新推出“业务上讲堂”，结合业务工作和部门实际，针对当前和今后一个时期的工作重点和工作中遇到的热点难点问题进行专题授课，持续深化“人人参与学习，个个提高能力”的学习氛围。

 

多元融合，锻造通才本领。一是拓宽授课形式，鼓励多元化讲解方式、创新性专题内容，摆脱“形式化”授课，让“业务上讲堂”接地气、聚人气。二是拓宽授课人员及参学人员，实现党政班子成员、全体党员干部、“三支一扶”、西部志愿者等全覆盖，进一步强化全体干部职工的参与意识，确保“业务上讲堂”平台面面俱到、思维互通、取长补短，博采众长。三是延伸“业务上讲堂”领域，通过村党组织书记、驻村第一书记“擂台比武”、党员干部“理论宣讲”、典型模范演讲等持续性“夜间”课堂、阶段性观摩“比武”以及常态化学习宣讲，实现乡、村两级干部队伍履职赋能。

 

综合培养，激活全才方阵。围绕全方位人才培养，坚持在岗位上练本领、业务内比高度，在学思践悟中练能力水平，在工作落实上练综合素质，经过“写—编—讲—比”的熔炉锻造，锤炼提笔能写、有事能办、开口能讲、问策能答的复合型人才。建立乡土人才库，以“业务上讲堂”为契机，评选乡土人才，纳入乡级人才储备库，输送至乡党委党校、老年学校、教育宣讲等课堂作为流转老师，不断壮大乡村人才方阵，激发人才活力，赋能乡村振兴。（榕江县塔石乡 伍露露）