焦点视觉行“宽容”之风助青年干部成长
时间 : 2024-03-26 16:04 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
作为一名基层干部，在日常工作中，宽容作为一种道德品质对于青年干部成长的重要性。宽容不仅能够帮助青年干部建立良好的人际关系，提升领导力，还有助于个人成长。因此，行“宽容”之风是助力青年干部成长的关键。
首先，宽容有助于建立良好的人际关系。在基层工作中，青年干部需要与不同性格、背景的同事合作，处理各种复杂的人际关系。宽容可以使青年干部更好地接纳他人，包容他人的缺点，减少人际纠纷，促进团队协作，提高工作效率。只有拥有宽容的心态，才能在基层工作中游刃有余，得到更多人的支持和认可。
其次，宽容有助于提升领导力。一名宽容的青年干部更容易赢得下属的信任和尊敬，因为他们愿意倾听下属的意见，尊重下属的感受，关心下属的成长。在处理团队内部矛盾和冲突时，宽容的青年干部能够以公正、公平的态度解决问题，使团队保持稳定和和谐。这样的领导力，是在基层工作中不可或缺的能力。
最后，宽容有助于个人成长。在基层工作中，青年干部会遇到各种挫折和困难。宽容可以使青年干部在面对这些问题时，保持平和的心态，勇于承担责任，不断反思和进步。同时，宽容还能使青年干部在处理人际关系时，更加成熟稳重，具备更高的情商。这些品质都是青年干部成长过程中需要不断培养的。
然而，宽容并不是一蹴而就的品质，需要青年干部在实际工作中不断修炼和提升。首先要增强自我修养，提高自己的思想境界，树立正确的价值观。其次要学会换位思考，站在他人的角度考虑问题，理解他人的难处。再次要善于沟通协调，通过有效的沟通解决问题，避免不必要的冲突。最后要做到严于律己，宽以待人，对自己要严格要求，对待他人要宽容大度。
总之，宽容作为一种重要的道德品质，对于青年干部的成长具有积极推动作用。基层干部要不断践行宽容，提升自己的道德修养和工作能力，为新时代的基层工作贡献一份力量。（剑河县南加镇人民政府：宋宏堰）
湘公网安备 43010502000488号