当前，我们面临乡村治理中坚力量流失与缺位的问题，众多青壮年劳动力选择外出务工经商，导致传统农村地区出现农村空心化、老龄化等严峻问题。村子留守人口的治理能力有待提高，主要由妇女、儿童、老人组成的“386199部队”成为农村的主体力量，这使得治理能力显得尤为不足。同时，许多乡村缺乏真正具备服务性、公益性、互助性的农村社会组织，这进一步加剧了治理难度。针对这些问题，我们必须采取切实有效的措施，加强中坚力量的培养与引进，提升留守人口的治理能力，并积极推动农村社会组织的建设与发展，以全面提升乡村治理水平。

 

面对这些挑战，农村治理的革新与重塑显得尤为迫切。我们需要寻找新的途径，以应对中坚力量的流失和缺位。或许，这正是推动农村社区创新和发展的新契机。

 

首先，我们可以借鉴现代科技手段，如大数据、人工智能等，来弥补人力资源的不足。通过智能农业、远程医疗、在线教育等方式，可以在一定程度上缓解农村空心化、老龄化带来的问题。同时，借助这些技术，我们也能为留守人口提供更好的服务，提升他们的生活品质和能力水平。

 

其次，我们需要鼓励和引导更多的社会力量参与到农村治理中来。这包括鼓励外出务工经商的人员回流，吸引城市资本和人才进入农村，以及推动农村社会组织的建立和发展。这些社会组织的建立，不仅可以为农民提供更多的服务，还可以强化农民的自我管理和自我发展的能力。

 

此外，我们还需要通过教育和培训，提升留守人口的能力。这包括提高他们的科技素质，培养他们的创新创业精神，以及提升他们的社会责任感和参与公共事务的能力。只有这样，我们才能真正实现农村的可持续发展，让农村成为人人向往的地方。

 

总的来说，面对农村治理中坚力量的流失缺位、农村空心化、老龄化等问题，我们不能坐视不管，也不能简单地以城市化的方式来解决。我们需要通过创新治理方式，引导社会力量的参与，提升农民的能力，以及利用现代科技手段等多种方式，来推动农村治理的现代化和可持续发展。（榕江县定威乡：陈念）