习近平总书记指出,加强基础研究,归根到底要靠高水平人才。科技创新,关键在人;人才振兴,重在基层。大力推动优秀人才扎根基层,离不开良好的成长环境。基层党委政府应努力铺路架桥、兜底育方、创优生态,鼓励引导更多优秀人才到基层一线贡献才智、建功立业,为科技现代化提供广泛的基层人才支撑。
以“招才有道”引“百凤来归”。基层是高质量发展的前沿阵地,对人才的需求最渴望、最迫切。基层党委政府应制定基层人才引进专项政策,加强统筹谋划,融入国家战略布局、建立人才招引体系,构建多级人才队伍。靶向招才引智,出台政策,成立产业基金,招引重点人才。拓展引才渠道,以赛带引,瞄准核心关键技术领域,激发人才创新发展活力,广纳海内外人才。
以“用才有方”激“施才活水”。完善人才评价体系,打破人才评价四维倾向,以实际能力为衡量标准,发挥人才评价指挥棒作用。授权松绑激发活力,建立形成人才评价绿色通道,探索实行人才直接认定模式。汇聚科技创新合力,抢抓发展机遇,加强联动发展。
以“留才有情”塑“最优环境”。提升人才获得感,办好科创载体,助推人才创新创业,构建完善人才在各阶段的扶持体系。激发人才身份感,营造鼓励创新,宽容失败的干事创业氛围,加强对人才的政治吸纳,引导社会尊重人才。增强人才归属感,开辟人才服务专线,在多方面提供便利。
“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”。人才兴则乡村兴,乡村兴则国家兴,我们要保持“不畏浮云遮望眼”的战略定力,构建起栓心留人的新格局,以人才振兴推进乡村振兴,让基层党组织“细胞”活起来、动起来、强起来,托起乡村“振兴梦”,筑起百姓“百姓家”。(榕江县八开镇人民政府:杨慧慧)