近日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话。他强调“要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制。”为助推广大干部在中国式现代化中奋发进取、建功立业，组织部门应树立主动担当的用人风向标，推动“干部敢为”发挥关键引领作用。

 

严管厚爱结合，以信念铸魂，让干部愿担当。要将严格管理与关心关爱相结合，在加强管理监督、严明纪律规矩的同时关心关爱干部，关注他们的成长进步，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让干部感受到组织的温暖，“由内而外”愿担当。通过“以学铸魂”，坚定干部理想信念，提高其政治站位。让干部切实担负起时代赋予的责任和使命，把家国情怀落实到具体行动中，在担当中作为，在磨砺中成长，在实干中推动国家和社会不断向前发展。

 

激励约束并重，以才干立身，让干部能干事。要树立主动担当的用人风向标，一方面，将强化考核与选拔任用结合，将担当作为情况作为考核评价的重要内容，选拔任用在履职尽责、推动工作、解决问题等方面有成效的干部，另一方面，将加强监督与严肃问责结合，及时发现和纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，对失职失责的干部严肃问责，形成震慑效应，倒逼干部担当作为。要加强干部专业化能力培训，聚焦中国式现代化建设需要，举办专题培训班，注重把“好苗子”放到重要岗位和艰苦地区历练，不断增强干部本领。

 

容错纠错并举，以保护壮胆，让干部敢作为。要建立重大事件风险评估制度，做好事前防错；强化决策监督，认真贯彻执行民主集中制，做好事中监督；及时通过函询、发送纠错通知书等多形式，督促整改落实，做好事后纠错。要精准界定，坚持“三个区分开来”的要求，明晰容错范围，一方面，探索建立容错纠错清单制度，制定详细的容错正、负面清单，另一方面，精准构建评判体系，建立权力清单制度，细化容错指标体系和判断标准。建立健全从严管理监督和鼓励担当作为的长效机制，方能让干部干事无后顾之忧，形成敢于担当的良好氛围。(剑河县南寨镇人民政府：王雪梅)