争当潮头兵 青春正当时

青年干部要以“勤”补“拙”。 青年干部初生茅庐，对待工作有动力、有活力、有干劲。但缺乏处理疑难问题的经验，在处理工作问题上的方式方法过于简单，对于群众急难愁盼问题，未能全面看待问题、剖析问题根本，从而导致在工作完成度、群众满意率上尚有欠缺。而实践是检验真理的***标准，真理需要以实践为根基，在因地制宜、因时制宜的不同情况下，以真理为标准，不断结合实际问题而得出解决问题的方法。也因青年干部踏上工作岗位时间较短，常以书本固定思维思考，导致无法联系实际能力不足。故此，青年干部应当以“勤”补“拙”，不仅要在学习上补充精神之“钙”，更要在工作上补充能力之“实”。戒骄戒躁，虚心向工作岗位上的同事、领导请教，遇事多问多看多学，才能不断提升遇事处事能力，才能将书本知识贯穿到实际工作上，
更好的诠释“为人民服务”的初衷，让群众急难愁盼问题得到实际性解决。

青年干部要以“心”换“心”。 “从群众中来，到群众中去”，一直都是作为领导干部工作和服务的标准。但青年干部面对刚步入社会、刚步入单位。在解决和对待群众问题时，难免会产生服务不到位的问题，由此引发的干群矛盾也在所难免。由此，脚踏实地变得尤为重要，以自己的真情换取群众的真心。我们知道任何大事的促成，都是有小事的汇集。可面对群众事无小事，无论事由大小，都应认真对待，青年干部不应遍地撒种，多落地生根，干一件成一件、抓一件做一件。在思群众所思、想群众所想，以实际行动为群众办好每一件力所能及的小事。

青年干部要以“苦”换“乐”。 青年干部要继承和发扬革命先辈吃苦耐劳的精神，戒掉“啃老”的惯性思维。心中要有“吃得苦中苦，方为人上人”的意识。尤其面对信心受挫、工作瓶颈、困难挫折时，要时刻以革命先辈的精神鼓励自己。建立起阻挡一切困难的信心与勇气，在风暴里迅速成长，拥有独当一面的能力。在面对困难的工作条件、复杂的工作环境时，坚信只要有一颗为群众办事的决心，以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，相信所有的“苦”都可以成为“乐”。（古州镇人民政府：罗祖玮 ）