人才振兴是实现乡村振兴的内在驱动力。坚持党建引领,吸引人才到基层、到乡村发展,打造出一支朝气蓬勃、奋发有为、不惧困难的全方面人才队伍,意义重大。
做深“成长链”,开启人才成长“加速器”。发挥党建引领作用,通过多种方式提升优秀人才能力,让人才在本地扎根更深、成长更快。要以东西部协作创造机会,对准高端人才紧缺行业缺口,选派有干劲、肯干事的优秀技术骨干赴先进地区协作单位跟岗学习,引领人才进一步提升,成为高端人才。
构建“载体链”,耕好施才奉献“优质田”。实践是检验人才的最佳途径,党组织要精心打造人才实现自我价值的优秀平台,有计划、有目的地将人才放到重要岗位上锻炼,使其能够补齐短板、发挥优势,提升面对复杂问题的解决能力和处理能力,通过业务积累与调查研究掌握和群众相处的能力,持续秉持为人民服务的初心使命,逐步成为乡村振兴的主力军。
做优服务链,营造栓心留人“软环境”。要持续打造荣誉品牌,营造出关心人才、重视人才、尊重人才的浓厚氛围。用心做好人才服务,从人才的角度出发,聚焦人才落户需求,做好安居住房、家人安置、子女教育等“关键小事”,做到想人才之所想、急人才之所急,留住人才扎根乡村。(乐里镇人民政府:杨洁)