在新征程上，培养一支敢于担当、善于作为的干部队伍，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键所在。因此要从多个维度出发，全面加强干部队伍建设，为他们提供清晰的方向、强大的能力支撑、广阔的施展舞台和坚实的制度保障。 

 

一是强化引领，让干部担当作为有方向。引领不仅是行动的先导，更是精神的灯塔。在培养干部担当作为的过程中，要通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部坚定理想信念。同时结合工作实际，制定明确的担当作为目标，让干部在清晰的方向指引下，主动作为，敢于创新，勇于担当。通过加强宣传教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和使命感。 

 

二是注重锻炼，让干部担当作为有能力。能力是担当作为的基础，而锻炼是提升能力的关键。在实践中锻炼干部，是提高他们综合素质和专业技能的有效途径。通过安排急难险重任务，让干部在挑战中成长，在困难中磨练。同时要加强干部教育培训，培养干部的创新思维和解决问题的能力。鼓励干部多读书、多学习，不断拓宽视野，提高综合素质，引导干部勇于面对问题、善于解决问题，不断提高他们的工作能力和水平。 

 

三是搭建平台，让干部担当作为有舞台。舞台是展示才能的空间，是实现价值的平台。为干部搭建施展才华的舞台，是对能力的认可，更是对价值的肯定。要建立健全干部选拔任用机制，选拔敢于担当、善于作为的干部进入领导岗位。同时要创新干部使用方式，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在不同岗位、不同环境中锻炼成长。要为干部提供多元化的职业发展路径。通过设立不同层次、不同领域的职业发展通道，让干部在适合自己的领域和岗位上充分发挥才能。 

 

四是建好机制，让干部担当作为有底气。制度是管根本、管长远的。建立健全激励机制和容错纠错机制，是激发干部担当作为积极性和主动性的重要保障。通过物质奖励、精神激励等多种方式，激发干部担当作为的热情和动力。同时建立健全容错纠错机制，允许干部在工作中犯错误，但要引导他们从中汲取教训、总结经验。同时要加强对干部的人文关怀和心理疏导。通过建立健全心理健康服务体系，为干部提供及时有效的心理支持和帮助。 （从江县谷坪乡人民政府：周羽）