党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制。近年来，一大批“95后”“00后”年轻干部进入机关和单位的大门，新进入的年轻干部要握好“成长接力棒”，勇当时代“后浪”，努力担当奋进，书写好“个人成长答卷”，努力成为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

 

敢啃“硬骨头”，增强干事创业之本领。年轻干部作为“新鲜血液”，工作经验不足、历练较少，有时会表现出不敢担事、怕事、躲事的现象。年轻干部需深刻认识到温室里长不出参天大树，牧场里跑不出千里马，不给自己上强度，不自我加压是锻造不出能担事的“铁肩膀”和“硬脊梁”的。年轻干部要始终保持时不我待的紧迫感，要拿出“知不足而后进，望山远而力行”的奋进之志，不断“充电补能”，在书本中学习智慧，在实践中习得经验，拓宽学习的视野，丰富学习的维度，使自己的思维、眼界和能力得到提升。要敢于攻坚克难，在跌倒和碰壁中越挫越勇，谋事干事时不挑“软柿子”，专挑“硬骨头”，敢接“烫手山芋”，以“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的态度练就“不怕难，难不怕”的过硬本领，努力做到在基层一线、项目一线砥砺增才强智，成就一番事业。

 

甘当“孺子牛”，秉持敬业奉献之精神。新时代年轻干部普遍具有较高的自我意识和个人追求。现实中有少数年轻干部存在“剑走偏峰”的行为，他们有的“唯我独尊”，遇事和做事时总是优先考虑自己；有的则“当一天和尚撞一天钟”，对待工作的态度“得过且过”，仅仅把工作视作谋生的手段，而非一生奋斗的事业；有的则年纪小小却也“油味”厚重，经常扮演擅长躺平和侧卧的“小油条”。习近平总书记深刻指出，只有将青春同党和人民的事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔，青春的能量才能充分迸发。广大年轻干部要充分理清个体与集体的关系，正确认识个人成长与事业发展的关系，时常保持昂扬精神状态，面对工作任务当仁不让，面对难事勇于攻坚，面对逆境敢于拼搏，这样才能接任务、担担子，才能在实践中壮实筋骨、练就本领。年轻干部要向“生也沙丘，死也沙丘”的焦裕禄同志学习，拿出敢牺牲、乐奉献的精神和不畏艰险、直面挑战的气魄，每当组织分配任务时，不挑肥捡瘦、捻轻怕重，切实承担起岗位职责范围内的工作，谋事、干事时不推诿扯皮、不降低标准。

 

“乘风破浪，迢迢乎远矣，复何无计留春望尘莫及之忧哉？”当前我们正处在极具变革且大有可为的新时代，广大年轻干部要起而行之，勇挑重担，以“人生万事需自为”的自觉扛起新担当，以“跬步江山即寥廓”的豪情展现新作为。（枣阳市委组织部：洪跃）