焦点视觉基层干部当前困境
时间 : 2024-02-01 10:24 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
基层干部作为组织的中间层，起着衔接上级与下级的桥梁作用，基层干部承担着重要的管理和服务职责，是实现国家政策和社会发展的基石。然而，在现实中，我们也不难看到一些基层干部不愿意干、不能干、不敢干的情况。
基层干部不想干一是由于基层职位较低、薪资较低，部分人在个人发展的考量下不愿意长期从事基层工作。此外，一些基层干部面临的晋升机会也是有限，缺乏职业上的发展空间，也导致其不愿意投入更多精力和时间。
基层干部不能干的原因主要包括学识基础不牢、专业技能不对应、管理经验不足等。一些基层干部可能因为学识基础不牢，缺乏必要的专业知识与技能，无法胜任复杂的工作任务。另外，由于对于管理经验的欠缺，他们在面对问题和挑战时难以做出科学合理的决策。
基层干部不敢干，一是来自外界的压力和负面评价，二是来自内部的缺乏自信和能力担当。外界对于基层干部的批评和指责，给他们带来了心理上的压力和困扰。而基层干部自身缺乏自信心、责任感和应对问题的能力，也导致他们不敢主动承担更大的责任。
诚然作为基层干部，要把责任扛肩上，干在实处、落到细处。干部干部，“干”字当头，既是条件，也是要求。把工作落脚上，沉下身子、迈开步子践行担当。只有多往办公室外走，才能看得到社区道路平不平、灯亮不亮、树活不活，只有带着真情实感走近群众，才能问得到人民群众穿得暖不暖、吃得好不好、喝水干不干净。（崇义乡：姚艳香）
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