焦点视觉发展村级后备力量的“关键三招”
时间 : 2024-01-28 22:38 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
村级后备力量是农村发展的动力源，培养和发展村级后备力量，可以充实农村“领头雁”班子的综合素质，带动提高劳动效率和农业生产力；减轻农村劳动力的空心化现象，推动农村社会的发展和进步；传承和发展农村地区的传统文化，促进乡村振兴战略的实施，实现农村社会的全面建设。如何抓好村级后备力量发展的“关键三招”：
找到人是关键。人才是第一资源，培养和发现村级干部和骨干，是培养后备力量的首要任务，发现人才，培育人才，通过宣传和教育的方式，提高村级后备力量的政治觉悟和专业素养，使他们成为村寨真正的骨干力量，认识到自己肩上的责任和使命，增强为群众服务的意识和能力。吸纳优秀年轻村干加入党组织的队伍中，加强基层党组织队伍建设，壮大党员队伍。
提供良好的就业环境是关键。相关部门需要积极出台相应的政策，给予村级干部以合理的待遇、福利以及广阔的就业前景，使他们有动力和热情担任这一职责。例如：在担任村干部的年限、表现以及年度考核情况可以作为参加编制考试的优待条件；或者建立适应的激励条件，村干、骨干力量在参与村寨建设起到关键作用的给与适当的表彰和物质奖励，鼓励更多人积极参与到这一领域。
帮助带动农村发展是关键。加强对村级阵地的建设、人员的培训，提高基层组织和管理和自治能力，使其能够更好地发挥作用，帮助回应和解决村干部在工作中发现的，群众关心的重点和难点问题，帮助带动农村发展，让乡村焕发希望。
总之，发展村级后备力量需要政府和村干部共同努力，建立健全的培养机制、提供良好的政策环境、加强组织建设、加强宣传和教育，同时聚焦问题和需求，才能真正提升村级工作的水平和效果。（榕江县塔石乡：伍露露）
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