近年来,随着社会经济的快速发展,基层干部面临着越来越多的工作压力和挑战。他们承担着推动地方经济发展、维护社会稳定、服务群众的重要职责,但多项工作的同步推进也给基层干部带来了较大的工作压力,影响了他们的工作效率和身心健康。因此,要谨防基层干部因工作压力过大而导致心理防线崩溃的现象发生。
一是要减轻基层工作负担。各级机关单位、工作部门要根据基层实际安排部署相关工作,不断优化工作流程,合理分配工作任务,减轻基层干部的工作负担,降低工作压力。要积极搭建基层干部交流平台,鼓励干部之间进行交流和分享,共同解决共性问题,减轻工作压力和心理压力。
二是要重视基层干部心理健康,建立心理支持系统。通过开展心理健康讲座、培训等活动,提高基层干部对心理健康的重视程度,增强自我调节能力。同时,着力建立基层干部心理健康支持体系,提供心理咨询、心理疏导等服务,帮助他们更好的应对心理压力和基层压力。
三是提升应对能力,建立激励机制。通过培训、模拟演练等方式,提高基层干部的应对能力和心理素质,增强抗压能力。积极引导基层干部树立正确的工作观念,合理安排工作与生活时间。通过建立科学的激励机制,激发基层干部的工作热情和积极性,提高其工作效率和成就感。(剑河县南寨镇人民政府:粟金玲)