欲筑室者，先治其基。基层工作千丝万缕，生活劳作连着千家万户，只有下沉基层一线，走到群众中间、来到群众身边，才能有真正的体察和感受。年轻干部是“赶考”的中坚力量，要“向下”扎根基层，“向上”茁壮生长，努力在实践中笃定信仰、淬炼锻打、厚植情怀、扎实作风，锻造干事创业的“铁肩膀”“硬本领”，在新时代展现新作为。

 

一是让理论有实践的深“度”。万事践于行，基层更是如此。青年干部要始终坚持把学习内化为一工作要求、精神追求、工作职责和生活态度，去探索政策落实的“最后一公里”。随着发展，各项业务呈现出通解新的特点，对工作也有了新的挑战，迫切需要年轻干部增强学习的主动性，所以在平时上要注重学习积累，用心主动向领导、向同事、向书本、网络、向实践学习，不断提升自身的理论素养和学习潜力。年轻干部要始终坚持以学主干，以干验学，不断更新知识库存，完善知识结构，扩宽知识层面，要通过边工作边学习，以学习促认识提高，再从认识提高到指导学习，进一步增强做好本职工作的潜力。

 

二是让思维有内心的温“度”。一枝一叶总关情，青年干部要坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。对工作中暴覆的问题。对工作的不足强化复盘，及时总结，透过每日每周每月每年总结，护师寻找差距，做到减龄补缺，理顺工作思路，加强知识储备，应对本领恐慌。

 

三是让经验有外部的宽“度”。以“他山之石”来雕琢自家之玉。年轻干部要充分发挥主观能动性，不断从实践活的课堂中学习，需请教领导、同事，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他们在工作中好的经验方法、方式，真正做到融会贯通，体现在日常工作中，着眼细节，提高协调力。同时，还要从思想上、行动上主动作为，有效反映问题建议，在实干中锻造成为基层群众眼中、心中的好干部。（榕江县两汪乡人民政府：石丽艳）