提及基层减负，大家应该特别熟悉，特别是基层干部。但为何会出现“基层减负”呢？很多人的回答是，基层工作纷繁复杂，牵涉的问题也很多，这些负担使得基层干部难以将更多的精力集中在谋发展、抓治理、促振兴上来。
 

通过减轻基层干部的负担，可以让他们更加专注于实际的工作和问题，提高工作效率和质量。但基层减负的措施有哪些呢？
 

一是精简文件、会议数量。严格控制向县级以下发文的数量，减少下级上报上级的文件，提高公文、会议质量。二是加强督查检查考核的针对性。要创新和完善督查、检查、考核的方式和手段，不搞大张旗鼓、层层汇报、大规模索要报表的做法，不要只一味注重过程，应更换思想，向重结果进行转变，由“明查”到“明查暗查”相结合，由“挑毛病”、“随便下命令”到“找问题、帮忙解决问题”的转变。三是减少过度留痕。摒弃“痕迹主义”，要改变重“工作留痕”的做法，让基层干部减轻了对各类检查的压力，将更多的精力放在为人民群众解决实际问题上。
 

“基层减负”是推进我国政府职能转变、治理创新的一项重大举措。如果没有了烦琐的“检查”“留痕”“报表”等，基层干部就能更多的关心群众的需要和权益，从而更好的为群众服务。通过给基层干部减负，可以使他们把更多的精力投入到民生问题上来，更好地为人民服务。（平江镇：然子）