焦点视觉蹲苗磨炼年轻干部引关注
时间 : 2023-11-23 21:31 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
推动“年轻干部到一线去”，关键是要真下去、真磨炼。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。刀在石上磨，人在事上练。但是从了解的情况看，当前有的机关干部对下去有顾虑，走不出“舒适区”，不想下去、不愿下去；有的不敢下去，担心干不好、回不来。
一是有把优秀年轻干部派出去可增长胆识才干。综合素质好、潜力大的优秀年轻干部，可以放到关键岗位上压担培养，让他们在面对突发问题复杂局面中经受摔打历练。做到“身入”基层，更“心到”基层，听真话、察实情，真研究问题、研究真问题，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法，通过急难险重任务的磨炼，提升自身本领。
二是推荐优秀干部到一线重在树立导向。真正把经过基层扎实历练、实绩突出、口碑好的干部用起来。一直以来，对于那些从基层成长起来、经过扎实历练的干部都着重倾斜。要把基层历练情况和口碑评价情况作为比选择优的重要内容，优先使用在改革发展、重大战略、急难险重任务中。
磨炼好年轻干部需进一步解放思想、拓宽思路、创新求变，坚持从事业出发培养使用干部，把最合适的干部用到最合适的岗位上，对有培养前途的优秀年轻干部，要敢于打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，防止走“不必要的弯路”。着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。（仁里乡人民政府：陆海洋）
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