越来越快的生活节奏，越来越多的生活压力，不止是让群众喘不过气，各级党员干部有时也会感受到各方的压力，从而产生工作厌烦的情绪，这需要各级党委和政府时刻关注党员干部的身心健康情况，只有让党员干部保持住稳定的心态，才能更好的完成工作，更有质量的帮人民群众解决问题。

 

一是扭转新干部的工作思想。从“象牙塔”出来参加工作，步入社会，突然的身份转变让新进干部无所适从，突如其来的工作压力让他们无法适应，为了让自己的压力得到释放，从而对自己的工作产生逃避的想法，也就是“摆烂”和“躺平”。对于此种现象，各级党支部和政府要高度重视，务必扭转新进干部的“躺平”思想，在会议室召开座谈会，和新进干部一对一沟通，组织观看优秀干部典型的影片和纪录片，潜移默化的扭转他们的思想，让他们知道自己的工作意义、工作责任和工作力量。

 

二是唤醒普通干部的工作激情。青年干部适应了自己的工作，但长期的工作会让人产生倦怠感，对工作疲乏之后，青年干部的进取心和工作激情逐年消退，直至他们只是简单地完成工作而不像之前一样积极进取。对此，各级党支部和政府需要积极开展评选评优、干部谈心会等活动，用嘉奖和关心让已经有些麻木的青年干部知道自己工作的重要性和单位对自己的重视，重新唤醒青年干部的工作激情。

 

三是重燃老干部的工作热情。老干部拥有丰富的工作经验和极强的工作能力，临近退休和已经退休的老干部会因为退休造成工作热情减退，这无疑是一种浪费。各级党委和政府，要积极组织以老带新的工作形式，邀请退休干部来单位上课、教学，帮助新进干部快速上手业务；组织关爱退休干部的暖心活动，让老干部知道自己没有被党和政府遗忘，重新点燃老干部的工作热情，让他们的热情感染新进干部，在工作中形成积极向上的工作氛围。（榕江县两汪乡人民政府：罗崇源）