年轻同志要练好“内功”，提升新时代 干部的七种能力

党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部能力的培养，年轻干部作为国家事业发展的生力军和接班人，在面对新时代百年未有之大变局的重重挑战和困难时，作为一线乡镇年轻干部，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的七种能力，就显得尤为重要。

一、提高政治能力。坚定信仰，坚持政治理论学习，加强政治历练，增强党性修养，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，始终做政治上的“明白人”。

二、提高调查研究能力。基层是青年干部锻炼能力的“大舞台”，扎根基层，深入群众通过调查研究获得一手资料，获得正确的决策，不凭想象和传闻作判断，不以汇报和纸面做决策，进而提高决策力和工作力。

三、提高科学决策能力。学会通盘考虑，整体谋划，协调各方，充分权衡利弊得失，做到慎思明辨，科学笃行。培养大局观念，做任何决策时，从全局出发，考虑长远，把握大势。

四、提高改革攻坚能力。担当作为，坚定敢于亮剑，敢于碰硬、直面困难的决心和不达目的不罢休的勇气，在坚持中增强信心，在成长历练中甘于奉献。

五、提高应急处突能力。青年干部要始终保持备急备险的觉悟，下好先手棋、打好主动仗，紧盯风险点不放，时刻未雨绸缪，加强风险预判，面对突发情况时能做到心中有数，有条不紊，“精准拆弹”。　

六、提高群众工作能力。青年干部要做群众的知心人，贴心人，坚持群众路线，想群众之所想，急群众之所急，把一切工作标准和底线放在为人民服务上，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

七、提高抓落实能力。求真务实，树立踏实工作的作风，以行践言，从一件一件小事做起，秉持钉钉子精神，抓铁有痕，踏石留印，稳扎稳打向前走，以求真务实的实干作风，换取人民的“满意指数”和“幸福指数”。

为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。新时代年轻干部只有努力提升干部的七种能力，练好内功、才能在变局中开新局，奠定坚实的“青春根基”。（榕江县寨蒿镇人民政府：杨黎航）