小品《坑》中形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。“所谓“躺平式干部”，就是在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的干部。但“躺平主义”的滋长，说到底还是官僚主义、享乐主义的思想作祟，党员干部务必时刻警醒，持续整改纠正、久久为功。

 

加强思想淬炼，让“躺平式”干部不想躺。要让党员干部拒绝“躺”而选择“卷”，就需要从思想上下功夫，让党员干部提振永不懈怠的斗争志气。要拒绝“躺平”，就应该应胸怀高远，树立和践行正确的观念。要自觉引导“躺平式”干部树立正确的世界观、人生观和价值观，用马克思主义观点方法立场待事，让其做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，让其牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”的教诲和嘱托，始终做到坚守初心，志存高远，心怀目标。

 

加强能力考核，让“躺平式”干部不能躺。要勇当“学习型”“研究型”“实践性”干部，化被动为主动、化懈怠为勤勉、化躲闪为坚定，把终身学习本领转化为干事创业的“内生动力”，用常学常新的收获翻过不会干、不敢干的本领“高墙”。要建立健全干部考核工作机制，科学合理设计共性指标和个性指标，适当提高考核中“绩”的占比，自觉引导广大干部干在平时、比在平时、功在平时，推动平时考核由“走过场”向“考实绩”转变，变“年终算总账”为“平时算细账”。

 

加强监督管理，让“躺平式”干部不敢躺。要建立健全任务跟踪机制，细化任务落实责任清单，将监管机制与工作进展速度紧密联系起来，不定期开展工作调度，及时了解工作最新进展状况和完成情况，对工作推塔迟缓干部及时予以批评指正，教育引导干部主动担当、积极作为、善作善成、竭诚为民。要真正做到严管厚爱的结合，对一些苗头性的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。在监督管理中，要杜绝成为不敢管、不想管、处世圆滑、八面玲珑、左右逢源的“好好先生”，只有做到真抓真管真监督，“不能躺”的制度笼子才能越扎越紧，让想躺之人无“躺身之地”。（剑河县南哨镇人民政府：钟成炫）