2023年，我国高校毕业生人数预计达到1158万人，创历史新高。面对当前严峻的就业形势和高校毕业生艰巨繁重的就业工作局面，各级政府和有关部门应提高认识，统一思想，采取有力措施，扩大就业岗位需求，促进高校毕业生“好就业”“就好业”。

 

强化思想意识，完善工作体制机制。思想是行动的先导，思想松一寸，行动就会散一尺。要想高校毕业生就业政策落到实处、发挥实效，必须提高思想意识，完善工作体制机制。应充分认识当前大学生就业工作的重要性，把促进大学生就业作为保增长、保民生、保稳定的重要举措，作为事关社会和谐稳定的一件大事来抓。应建立健全各级政府主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的工作机制，一方面，制定具体实施方案，明确责任分工，细化工作任务，层层分解落实，另一方面，加大监督检查力度，确保各项政策措施落到实处。

 

统筹整合资源，助力就业双向对接。就业是一个用人单位与求职者“双向选择”的过程，想畅通选择渠道，就必须做好岗位需求与高校毕业生的信息资源统筹工作，从而促进高校毕业生“好就业”。应深入调查研究，根据各地经济发展状况、产业结构调整方向和人民群众需求，充分整合各行业领域岗位资源，结合单位自身特点和实际情况，积极面向高校毕业生开展线上线下招聘活动。应联合校方精准掌握离校未就业毕业生情况，主动对毕业生进行跟踪回访，邀请就业创业专家指导团走进学校，面向大学生有针对性地提供简历诊断、面试指导、职业规划等专业化、个性化就业指导。

 

优化政策服务，促进高校毕业生就业。各级政府和有关部门需不断扩大就业容量，提升就业质量，促进高校毕业生“就好业”。应引导鼓励高校毕业生以创业代替就业，对有创业意愿的高校毕业生给予资金、场地、技术和政策方面的支持，为创新创业孵化、成果转化提供有力保障。应对吸纳一定数量高校毕业生的用人单位予以减税降费，发放相关补贴，此外，还应加强对各类用人单位招聘活动的监管，坚决查处非法中介活动，严厉打击用人单位发布虚假招聘信息、在毕业生就业协议中设置不合理条款等违法违规行为，提高企业吸纳高校毕业生积极性的同时，保障高校毕业生合理权益。（剑河县南寨镇人民政府：王雪梅）