习近平总书记曾强调过：“要在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部。”基层一线是年轻干部很好的成长舞台。当前大量的年轻人才进入基层队伍，让基层队伍不断壮大。然而，我们也能看到有些基层干部“身到”基层，却没有“心到”基层。可能是无法适应基层多样的工作模式，亦或是无法适应基层生活，无法切切实实的融入基层，逐渐脱离基层、脱离群众、脱离实际。

 

让年轻干部“心到”基层，需呼吁“有志青年”。要让广大在校生及待业的有志青年了解基层，了解基层的工作、了解基层的环境、了解基层的艰辛，不要担心这些会让人才退缩，真正有抱负的青年会在这样的环境下不断攀升，不断进步。只有让我们真正想服务基层的青年人才进入基层队伍，才能真正做到“心到”基层，为基层人民谋福。

 

让年轻干部“心到”基层，需提升“工作认同”。有些年轻干部进入基层后，被困在“办公室”，无法从敲打键盘的机械运动中脱身出来。基层是与群众打交道最多的地方，如果不能深入一线，就无法得到群众的认同，也无法得到自己的认同，从而降低年轻干部的积极性，磨平年轻干部的志向，无异于“画地为牢”，应该让年轻干部从“牢笼”中跳出来，在基层有计划的进行磨炼，多岗位多领域全方面增加各项能力，不断在实践中磨炼自己，融入群众，切身体会自身工作的价值所在，提升年轻干部对基层工作的认同感，才能真正的心系基层。

 

让年轻干部“心到”基层，需克服“城乡落差”。想要真正的融入基层，年轻干部就要克服自身的城乡比较心理，许多年轻干部来自繁华市区，无法适应基层生活，导致不能很好的开展工作。但是，我认为我们年轻干部要提高自身适应能力，主动融入基层，要甘于奉献，而且现在国家非常重视基层干部的生活环境，基层的工作环境已经得到了很大的提升，基层的保障也是样样俱全，基层干部的工作能力上级也是看在心中，不断扩宽基层干部的晋升渠道。作为一名年轻的基层干部，我们应该全身心的投入我们的工作，看淡一些物质条件，真正的做到“心到”基层，做好基层的那颗“绣花针”。（剑河县磻溪镇人民政府：杨晓骄）