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坚持党管人才 让人才竞相奔涌
时间 :   2023-06-29 12:31 来源:   清风网 作者:   周满荣 一审:周满荣   二审:宁基   三审:周秋连
党管人才工作之于人才强国战略、人才工作、人才发展、党的建设都具有十分重要的意义。贯彻落实党管人才原则,既促进了人才工作体制机制的创新,也促进了人才发展运行机制的创新。当前,我国人才制度比较优势稳步增强,人才工作站到了一个新的历史起点上。习近平总书记在中央人才工作会议上明确提出,坚持党对人才工作的全面领导,明确提出做好新时代人才工作的“八个坚持”,这为新时代党管人才工作的全面深化与整体提升提出了新理念和新路径。
 
党管人才,基础是党的领导。完善领导机制。牢牢把握党领导人才工作的主动权,压实“一把手”抓人才工作责任。成立人才工作领导小组,形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门一起抓的人才工作领导体系。建立人才工作目标责任制,将人才工作列入各级领导班子尤其是基层党政领导班子考核内容,加强党管人才工作力度;加强对人才工作的力量整合。不断巩固和加强党对人才工作的全面领导,明确和强化组织部门牵头抓总功能,推进部门联动。政府要进一步授权松绑,厘清政府、市场、社会和用人主体的责任边界,调动社会力量广泛参与人才工作;充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。要按照市场规律办事情,进一步减少对市场的行政干预,充分利用供给、价格、竞争等市场机制,促进人才资源的合理流动、价值实现、公平竞争、有效配置。健全统一规范的人力资源市场体系。要给予用人单位更多的自主权。要加强宏观调控,做好市场的培育、监管、服务等工作。
 
党管人才,核心是“四管”职责。习近平总书记强调,党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,这“四管”概括地讲,就是2017年中央办公厅印发的《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》中所指出的:政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。政治上充分信任是指要切实尊重知识、尊重创造、尊重人才,充分信任各类人才,在重大活动中邀请各领域优秀人才代表参加观礼,在重点活动中广泛宣传各领域的先进典型,在作出重要决策之前广泛征求专家学者的意见建议,在全社会推动形成尊重人才的风尚。思想上主动引导是指要加强思想引领和意识形态工作,充分了解各类人才的教育背景、思想波动和特点,根据思想问题的不同类型加强引导,善于运用沟通、协商、谈心等方式做好各类人才的思想政治工作,鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志,主动担负起时代赋予的使命责任。工作上创造条件是指要发挥党的政治优势和组织优势,营造优秀人才发挥聪明才智、脱颖而出的政策环境、法治环境、舆论环境和社会环境,深化科教文卫体制改革,加快形成有利于各类人才干事创业的体制机制,为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务。生活上关心照顾是指要关心各类人才的正当物质利益,遵循生活习惯、解决生活困难、关注心理状态和精神需求,化解思想困惑和不良情绪,让他们把更多精力集中于本职工作。总之,需要提升人才服务保障方面的水平,进一步营造高质量的人才生态环境,为人才引领高质量发展注入强大动能。
 
党管人才,关键是完善体制。激发人才创新活力的关键在体制机制。党的十八大以来,中央针对人才发展体制机制障碍,加快推进人才培养、评价、流动、激励、引进等重点领域和关键环节的改革,取得了突出成效。但仍然存在重引进轻培养、人才培养供需脱节、创新成果转化不充分等问题,因此我们仍需通过不断深化人才发展体制机制改革来解决这些问题。加强自主培养机制建设。要优先发展高等教育,发挥高等教育人才培养中的主力军作用。要不断完善职业教育体系,大力培养高素质技术技能人才。要遵循市场经济规律,从根本上解决人才培养与社会需求相脱节的结构性矛盾,加大产教融合力度。要遵循人才成长规律,重视青年人才的培养。要注重人才培养的国际化水平,为人才进行国际交流、学习、实践等提供有利条件;促进人才评价机制改革。要“健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系”,发挥人才评价“指挥棒”作用。突出德行评价,注重德才兼备,加强人才的德行品鉴力度。要分层分类评价人才,提高人才评价的针对性、科学性和有效性;注重凭能力、业绩和贡献为导向评价人才,激发人才的创新活力,让更多的人才脱颖而出。要加强学术共同体建设,建立健全评价专家库,完善同行评议制度。赋予用人主体人才评价权,真正做到“谁用人谁评价”。要注重运用大数据等现代科技手段。加大人才激励力度。总之,新时代要不断健全和完善人才工作的科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实体制机制,为党管人才工作规范运行提供坚实制度保证。
 
济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。党的十八大以来,面对世界百年未有之大变局,以习近平同志为核心的党中央紧紧围绕“四管”职责,抓住影响全局和人才关注的重大问题,加强宏观协调,注重区域统筹,突出改革创新,狠抓督促指导,以更高工作标准、更强制度供给、更优氛围环境推动人才工作实现新突破,努力推动新时代人才强省建设走在前、开新局,确保党的人才强国战略部署落到实处,日益完善了党管人才工作格局!(从江县交通运输局:吴石龙)