近年来，枣阳市大力实施“乡村振兴雁归计划”，将招才引智的重点聚焦在本地籍在外优秀人才上，回引600余名在外优秀人才返乡就业，吸引500余名在外企业家回乡投资，为推动枣阳乡村振兴注入了强大动力。

 

强基础，建立引雁归巢“两本账”。建立枣阳籍在外能人名人台账，按照行政机关、事业单位、部队、企业四大类别统计建档，共掌握枣阳籍在外影响力较大的能人名人1739名。各镇（办、区）结合本地产业发展实际，广发“回乡邀请信”，举办返乡人才座谈会，诚邀他们回乡就业创业；建立枣阳籍在外大学生台账，掌握近两年将要毕业的本科生3270人，有针对性地在枣阳籍大学生集聚的城市、高校开展招聘活动，吸引他们回枣就业。两个台账同步反馈至招商、人社、科技经信等部门，为引人才、引项目、引资金提供信息参考。

 

搭平台，办好人才项目“鹊桥会”。以乡情、亲情、友情为纽带，以出台优惠政策、搭建实用平台、提供优质服务为支撑，鼓励、引导在外乡贤人才返乡就业创业。以“资智汇枣、阳帆逐梦”为主题，举办引资聚才高质量发展恳谈会3场，邀请包括中科院院士熊有伦在内的专家教授、优秀企业家262人参会，签约招商引资项目、校地校企合作项目、人才创新团队项目15个，签约金额达108亿元。充分发挥招商工作站、外埠商会等作用，在深圳、广州等2座城市建立招才引智工作联络站，邀请枣阳籍的优秀学子、企业家、技术能手返乡，2022年以来，吸引3600名大学生和500余名致富能人返乡创业。

 

给舞台，汇聚乡村振兴“领头羊”。充分发挥返乡人才的“领头羊”作用，示范带动更多人才投入乡村振兴的广阔天地。各镇（办、区）成立了乡贤会、教育事业促进会等组织187个，汇聚乡贤能人1560名，支援家乡建设。聘请返乡企业家担任村“第一书记”“名誉村长”“产业发展顾问”等，激发人才留在家乡、建设家乡的内生动力。

 

优生态，打造拴心留人“软环境”。创新出台了“1+4”人才新政，实施乡村人才振兴项目，每年拿出3000万“真金白银”，为返乡人才提供创业补贴、贷款贴息等支持。在枣阳市人才创新创业超市、双创产业园、中小企业科技孵化园开辟“绿色通道”，为返乡人才提供免费入驻、创业培训、营销策划、融资对接等一站式服务。在全市范围内打造灵活化需求为主的“零工市场”体系，为各类临时性就业人才提供对接平台，线上同步推出“零工之家”，线下建成8家“零工驿站”，累计发布岗位3200个，对接洽谈3000余人次。（枣阳市委组织部：高宇翔）