焦点视觉突出鲜明选人用人导向
时间 : 2023-06-08 19:35 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
政治路线确定后，干部就是决定因素。重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。干部队伍结构优不优、功能强不强事关经济社会事业兴旺发达和长治久安。在选人用人上要树立“一盘棋”思想，着眼适应时代发展新需要，统筹推进干部队伍功能发挥、结构完善、能力提升。
聚焦“用什么人”的问题，把旗帜竖起来。近年来，枣阳市鲜明树立干部选拔任用鲜明导向，聚焦“一素质两能力三水平四原则”考核评价体系，围绕中心工作，把关键节点、急难险重一线岗位作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的主战场，适时采取干部调研、谈心谈话、督导检查等方式，深入干部工作一线，近距离、全方位、多角度考察识别干部素质。
聚焦“用到哪里”的问题，将结构优起来。枣阳市坚持推动将事业发展与干部成长相统一，健全完善领导班子配备常态化研判机制，统筹考虑年龄结构、专业结构、来源结构、经历结构等方面配备要求，对不同类型领导班子进行模型设计和配比分析，精准提出配备使用方案。把合适的干部放到合适的岗位上，真正做到“该用谁”而不是“谁该用”。
聚焦“怎样用好”的问题，让功能强起来。注重干部实践锻炼和专业训练，持续深化年轻干部培育“青苗工程”，推动干部上挂下派、“五线三炼”，大胆选派优秀年轻干部到重点工作中，有计划地放到矛盾多、任务重、困难大的关键岗位上。实施专业化领导干部培养工程，分层分类举办专业能力专修班、开展专业技能比拼活动，全面提升干部专业化水平，强化战略性干部储备。（文：唐佳鑫）
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