全面推进乡村振兴,是“三农”工作重心的历史性转移。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,体现了党不断满足人民对美好生活向往的使命担当。然而乡村要振兴每一块版图都需要过硬的专业技术人才,但在乡镇基层一线, 专业人才较少,要实现宏伟的目标愿望,必须储备相应的专业技术人才。那么如何吸引广大年轻人才投入农村建设,为乡村振兴贡献力量呢?
建强基层基础。充分利用乡村振兴战略的政策优势,提高硬软件的质效,提升人才吸附能力,为青年人才回乡就业创业提供更优更好的外部环境。
搭建交流平台。建立本地人才的定期交流机制,形成比学赶超的良好氛围,在交流中达到互相促进、共同提高的效果。
畅通晋升途径。要建立公开、公平、公正、择优为导向的用人制度,吸引人才,对在基层工作出色、业绩优异、有志在农村发展且工作有一定年限的年轻人,在公务员、事业单位招考中适当给予政策倾斜,激发他们的成就感和上进心,让他们觉得工作有盼头,自己有良好的发展前景,从而全心投入工作。(朗洞镇:陈江雪)