近日，习近平总书记在给中国农业大学科技小院学生回信，寄语同学们厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业。而只有用“心”写好乡村人才工作这篇大文章，才能鼓励更多的青年人才主动投身基层一线，助推乡村振兴。
 

以耐心育才，做到“育”之有章。许多青年怀着难能可贵的干事为民情怀奔赴基层燃烧青春，基层单位必须要重视青年人才的培养，甘做“育苗圃”和“练兵场”，把田间地头作为人才锻造提升的“大课堂”帮助其成长。要健全深化乡村人才发展培养体制机制，打造乡村人才孵化基地，结合人才专业技能和性格特点，将其有区别性地分类分配到急难险重岗位去磨炼摔打，使其不断实现自我突破，从而完成“热锅蚂蚁”到“行家里手”的蜕变。
 

以精心用才，做到“用”之有度。要想充分发挥人才潜力，就必须为其提供施展才华的广阔舞台，坚持把“好钢用在刀刃上”。人之才能各有千秋，基层单位作为“伯乐”要知人善任，做到不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才，善于利用青年超前、活跃的特点吐故纳新，将创新力转化为乡村振兴的发展动力，激发乡村青年干事创业的热情，进而创造更大的社会价值。
 

以真心爱才，做到“爱”之有道。识才、用才更要爱才，做到人才为本、爱护人才，让人才有“此心安处是吾乡”的归属感，从而防止乡村人才外流。通过优化福利待遇，着力提升经济奖励，改善生活条件，完善医疗、子女就学等配套服务政策，提升乡村人才的“幸福感”。同时，完善考核评优体系，建立健全科学合理的实绩考评管理制度，真正做到让“有为者有位，吃苦者吃香，流血流汗者流芳”，提升乡村人才的“成就感”。（贵州省剑河县敏洞乡人民政府：刘沂灵）