全面实施乡村振兴是当前我国当前的重点工作任务,乡村环境错综复杂,要把乡村振兴工作做深做好做实,需要引入各领域各方面的人才。人才是第一要素,人才振兴是乡村振兴的工作基础,要切实引好、留好、用好人才工作,持续为乡村振兴工作赋能。
广纳贤才,切实做好引才工作。要坚持全面、全领域地引进各类人才,要有一颗海纳百川的胸怀,才能更好地引才、容才、用才。在引进人才的过程中,不能将其限制在某个领域或某个地域,只吸收一种类型的人才,也不能只重视外来人才,而忽略了本土人才,只有将各方面的资源进行整合,才可以更好地为乡村振兴事业作出贡献。
因地制宜,切实做好留才工作。人才要用到实处,我们要结合当地的特点,积极引进具有地方特色的专业人才。选拔人才,不能只看数量,更要看质量,才能让人才的价值最大化。人才要留得长久,以求长期发展,就要保证他们的基本生活条件,为他们提供系列的政策和福利,让他们没有后顾之忧,才能把自己的工作做好。
科学管理,切实做好用才工作。要增强人才队伍建设,营造一种齐头并进的气氛。要加强管理,提高人才素质,只有这样,他们才能团结在一起,才能形成一股强大的力量。针对不同层次的人才,制定人才管理机制,搭建人才服务平台,他们才能更好地为乡村振兴事业奉献。(八开镇人民政府:石涛)