焦点视觉在基层如何才能让人才不流失
时间 : 2023-05-19 10:41 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
党的二十大报告中指出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。在基层人才是第一资源，但是基层党政干部流动大，好不容易培养出一个能干事，肯干事，干成事的干部，因各种原因调至县外工作，便造成了人才的流失。如何才能让人才不流失，值得我们思考。
制定相关政策。基层有吸引人才之处才能留得住优秀干部，可以制定相关的职级晋升、资金奖励等政策，激励党政干部留在基层继续为群众服务，发挥自己长处，推动地方的经济社会发展。
开展教育培训。关注基层人才，先关注他们的思想理论知识储备情况，接受上级部门组织的集中培训班，掌握政策知识，让人才有存在感和获得感。
进行关心关爱。基层工作繁杂，事务多，检查多，面对的群众多，容易造成基层干部心理方面的问题。对基层干部进行谈心谈话，了解工作、生活中的困难问题帮助解决，没了后顾之忧，能更好地留在基层服务。（贵州省榕江县定威水族乡人民政府：盘应丽）
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