当前高水平、高标准推进社会主义现代化建设，各地引才政策纷纷出台，但是引进年轻的、高层次的人才固然重要，但是用好年轻人才、激发干部潜能更加重要。
 

俗话说：“六分人才，八分使用，十分待遇”。因此，人才作用的发挥重点在于用，应该加强干部培养锻炼，着力抓好年轻干部和高层次人才工作，统筹推进干部交流，大力发现培养使用“有血性、骨头硬、敢战能胜”的年轻干部和高层次人才，教育引导年轻干部充满激情、富于创造、勇于担当，激活年轻干部和高层次人才队伍“一池春水”。
 

教育培训是用好人才的前站，“磨刀不误砍柴工”，人才有着夯实理论基础才能更好发挥作用，应坚持把理论培训作为年轻干部培养的首要任务来抓，拓宽培训渠道，有计划地进行系统的理论培训，还应该创新培训模式，将专题讲座与封闭式军训、拓展训练、模拟面试、调研观摩、实践考察等多种方式相结合，实行学员自我教育、自我管理，增强培训效果。同时，注重典型带动，通过评选表彰优秀青年，举办先进事迹巡回报告会等，同时通过大力宣传各行各业优秀年轻干部的先进事迹，以正面典型激励年轻干部成长，让引进来的优秀人才逐渐绽放光芒。（剑河县南寨镇人民政府：陆新情）