实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。“人才振兴”作为新时代乡村振兴五大振兴之一，重要性不言而喻。随着时代的不断进步和发展的同时，一批批的优秀年轻干部如雨后春笋般涌现出来，他们是接续党事业发展的“源头活水”。古语云“千里马常有，而伯乐不常有”。优秀干部是否能够在岗位上发光发亮，施展自己的才华，这就需要前辈们的重视，当好新时代的“伯乐”，去挖掘出一批批新时代的“千里马”。

 

善于用发现美的眼光看待年轻干部。“人无完人，金无足赤”，每个人都有或多或少的缺陷，在工作中，要用客观的眼光去看待人事物。作为年轻干部的前辈，要善于发现晚辈的优点，放大优点，纠正缺点，用宽厚的胸襟去指引他们如何更好地与群众打交道、长才干，善于用正向表扬激励他们逐渐从基层工作的“门外汉”蜕变为“行家里手”。

 

善于严管厚爱相结合培育优秀年轻干部。一名成熟的优秀干部无一不是在监督管制下逐渐成才的，“无规矩不成方圆”，要进一步加强对年轻干部的日常监督，全面加强对年轻干部的思想、工作作风以及纪律的监督管理。及时抓早抓小，防微杜渐，从而切实提升优秀年轻干部的各项能力。在对其进行严格管理同时，也要注重与厚爱相结合，要以组织的温情，激发干部干事创业的热情，要始终坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，进一步营造我们年轻干部健康成长的良好环境，从而让严管厚爱，助推我们年轻干部成长成才。（从江县停洞镇人民政府：宋丹）