用人导向的正确与否直接关系着政治生态的好与坏,也关系着党和国家的各项政策落实到位与否。因此用人单位要树立正确重品德、重实绩、重公道的用人导向,始终把坚持政治标准放在第一位,营造良好的政治生态。
以注重品德选人。只有德才兼备,才能堪以重任,当然,品德包含各个方面,例如:政治品德、职业道德、社会公德等,用人单位要建立综合的考评体系,对即将进入单位或者已经在单位的干部进行全方位的考察,确保品德合格。
以注重实绩用人。实绩才是证明能力的最佳证据,当今社会不乏一些能说会道的人,任何一件事情都可以说得天花乱坠,但是口才只是综合能力的一部分。用人单位应该把干部,尤其是年轻干部放到岗位上去实践,去创造成绩。
以讲公道激励人。俗话虽说公道自在人心,但当今信息化社会,很多事情真相会被虚假信息覆盖,并且以比真相更快的速度传播。因此,在选人用人时要注重公道正派的人,以注重公道的实际举动激励人,保持良好的政治生态。(剑河县南寨镇人民政府:陆新情)