人才是乡村振兴的基石，乡村发展情况与人有着莫大关系。无论是基础设施完善，还是产于乡村振兴，都缺不了人才这最关键的因素。城镇化的发展在稳步推进，乡村人才后备培养也是重中之重。

 

以政策吸引人才回流。乡村振兴政策是国家的宏观政策，农业也是工业的基础，从国家的“一化三改”中的以农业为基础，助力工业发展，到现在的工业反哺农业，也看出了国家大政方针的变化情况，因此，要想乡村振兴得到更好的发展，人才的定位必须摆到重要位置，经济发展不平衡，导致很多人才流向经济发达的地区，但是乡村经济发展也需要人才，必须要用具体的政策来吸引人才回流。

 

注重农村后备人才的培养。人才的培养不是一蹴而就的，必须经过长时间的经历过程，还有就是人才的培养不能出现断层现象，有效的人才续接制度是关键的一环，培养人才要充分考虑地方实际需要，因地制宜的培养所需要人才，尤其是对一些想在乡村大显身手，想通过努力改变乡村现实状况的人才要给机会，提升其对乡村的归属感。

 

人才培养要注重技能培训。人才的助力乡村发展的支撑。对于乡村发展来说，老龄化现象比较严重，青年外出务工人员较多，剩下的年轻人在乡村很难留得住，而对于现在的就业情况来说，没有相应的技能支撑，很难在社会上谋取工作机会，因此，加强对农村技能人才的培训也是目前乡村建设工作中重要的一环。（从江县停洞镇人民政府：宋丹）