党的二十大报告指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”为推进人才发展之路，指明了前进方向、提供了根本遵循。

 

国家任何时期的发展都离不开人才，人才的综合实力体现出一个国家科技是否走在前沿，军事是否稳固发达，农业技术是否取得伟大创新。因此一个国家的发展重要的是发现人才、留住人才。要认真贯彻党的知识分子政策，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为他们办实事、做好事、解难事。要加强哲学社会科学优秀人才使用，让德才兼备的人才在重要岗位上发挥作用。
 

从教育上用心用力，创新人才培训培养，用好现有干部资源。实施人员知识更新、骨干人才培养、农技人员轮训等计划，增强干部农技推广和农业经济服务能力。优化农业培训课程，减少各类“填鸭式”培训，增加农民培训，实现“培育一人，带动一批”。对外来人才和本土人才一视同仁。打好“乡情牌”，吸引更多返乡人才留乡创业、就业。同时，聚焦网络市场需求，探索与互联网公司合作，共同培育乡土网络人才。
 

从保障上尊才爱才，营造良好的氛围。栽树扎根，留人留心。健全配套政策服务，让党员干部“生存有尊严，发展有空间”。完善人才岗位津贴制度和考评激励机制，从人才薪资、住房、医疗、交通、子女入学等福利待遇和配套设施，以高质量的措施保障和精准暖心的服务，实打实为人才排忧解难，营造“百花齐放、百舸争流”的人才发展氛围，让人才解放思想、大胆创新。
 

从交流上创新发展，提升人才创新“战斗力”。闭门造车易导致思想局限，交流合作往往能够成为提实力、促解题、助创新的关键。当前，我们可以围绕乡村振兴人才队伍建设，解放思想、创新机制，从加强宣传、营造良好政策环境、强化农村职业教育、改善人才培训机制等途径入手，切实提高乡村人才培育成效。（从江县高增乡人民政府：王嘉伟）