“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，选调生是当前培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项重要举措。要用好“自学、他帮、联动”三举措，助推选调生在基层成长。
 

自学，提高为民服务的能力。习近平总书记说：“打铁还需自身硬”，就是告诫我们要“切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众”。作为选调生更要主动学习。学习书本知识，提高理论水平，汲取精神之钙；学习本职业务知识，了解最新部署和要求，聚焦重点不走偏；向人民群众学习，提高基层工作能力，了解村情民意，全面掌握第一手资料；向其他同志和地方学习，提高干事的方式方法，借鉴好的经验做法，强化选调生之间的交流，主动“走出去,引进来”，用“他山之石”来“攻玉”，避免“闭门造车”。“金杯银杯不如大众口碑”，始终保持“勤学”的状态，砥砺奋进，做自己的榜样，交上人民满意的答卷。
 

他帮，搭建真帮实带的巧力。秉持“树人为先，帮带传承”的培育理念，采取“一对一”结对“传帮带”模式，手把手教、心贴心帮、面对面带，不搞形式主义、官僚主义，流于走过场。要善于建立真帮实带的“帮带小组”，从帮带对象实际出发，因人施策，有针对性地制定“一人一策”方案，进行理论知识和业务知识的教授辅导，帮助树立“勤、廉、实、干”的工作作风，增强团结协作意识，以真带真，让选调生用真情、真心、真干、真实的态度和精神投入工作中，深入基层、深入群众，与群众“一块过、一块苦、一块干”，磨练意志，努力成长为忠诚、干净、担当的好干部，积极投入到月亮山村的乡村振兴发展建设中去，为建设更美的月亮山贡献力量的源泉。
 

联动，形成积极向上的合力。现今，基层选调生与其他公务员的培养与发展没有明显的独立性，导致选调生的发展空间有限。要联动各单位、部门，注重实践和总结，以考核为契机，制定一套科学的考核指标体系，把考核结果与干部任用、奖惩相挂钩，突出考核机制的正向作用，是促进选调生成长的“催生剂”，能够全方位了解选调生的思想、作风、工作能力，找准短板，查缺补漏。帮助形成正确的认识，从问题的根本出发，改正缺点，发扬优点。（从江县加勉乡人民政府：杨胜鸾）