基层党务工作者是党的工作的实践者、推动者、落实者，面对新形势、新任务、新要求，基层党务工作者应具有“热度”、“强度”、“准度”、“深度”和“纯度”，以“五度”争做一名新时代合格的基层党务工作者。
 

对于工作要饱有“热度”。正所谓“干一行爱一行”，因为热爱，不辞辛苦；因为热爱，可破万难。对于基层党务工作的琐碎与繁重，基层党务工作者应该心怀“热度”，我们是落实、执行党的路线方针政策的“先锋队伍”，是与基层党员和群众接触最频繁的“桥头堡”，要在纷繁变化的基层党务中干出成绩、干出实效，不负组织的重托，做到顶住压力、扛住重担、经得磨炼，对于工作饱有“热度”。
 

落实工作要具有“硬度”。要以高标准和严要求来落实党建工作“最后一公里”。基层党务工作中，我们可能经常要面临村上党员年龄偏大、文化水平不高的问题，导致一项常规工作也需要反复布置、反复指导、反复提醒，但我们绝不能认为问题提出来、工作布置下去就万事大吉，不管不顾落实的效果和村上党员的需求，反而越是这样我们越应该尽心尽责，做到人在岗、事在身、责在心，落实工作有“硬度”。
 

开展工作要注重“准度”。基层党务工作量大、面广、繁杂，这就要求我们要养成精细、严谨的工作习惯，在开展工作中不能忽视任何一个细节、不能放过任何一个疑点，以精益求精、一丝不苟的态度，把握基层党务工作的主动权。同时，精细和严谨离不开对工作的熟悉，干事离不开本领，本领离不开钻研，要下苦功夫去熟悉、去钻研基层党务工作，做到别人问不倒、考不倒、骗不到，开展工作有“准度”。
 

工作总结要不失“深度”。云南省委副书记李小三同志讲过：“大总结有大收获，小总结有小收获，不总结就没有收获。”基层党务工作者应该在不断总结中完善工作，在提炼经验中推动工作。在工作落实中，我们难免会有一些创新或是遇到问题，如果没有总结好、总结得深，只是走马观花、浮光掠影、浅尝辄止，很有可能让想法“昙花一现”，让问题成为“后遗症”。因此，要做到有提高、更完善、避雷坑，工作总结就要有“深度”。
 

工作作风要坚持“纯度”。党务工作者首先得是一名合格的共产党员，党性修养一定要如铁如钢，才能更加真实的履职尽责，强化基层党组织的建设。工作作风要求必须严格，努力学习提高自己，要向标杆学、向榜样学、向模范学，通过自己的言行举止和工作作风，去影响更多的基层党员乃至普通群众，在党员群众中树立基层党务工作者的良好口碑，依靠感召力和亲和力开展基层党务工作，赢得党员群众发自内心的认可与满意。做到立身不忘做人之本，修身律己无暇如玉，工作作风坚持“纯度”。（临翔区博尚镇：李文成）