在当前对机关干部的考核，是注中注重德能勤绩廉方面考核，但是归根到底就是考核干部是否真正干实事。在当前的机关单位中，一些机关干部不敢说真话，不敢露自己的底子，汇报工作高谈阔论，不联系实际；上级调研、检查，只是去应付检查，这都严重影响了我们广大干部和机关的形象。所以机关干部哪怕能力水平有限，但能真正干实事，干事讲求精益求精，能干成事，才应该是加强干部作风修养的重要内容。
 

首先，思想上要重视。思想上重视，就是干部思想上不能因循守旧，单凭主观意志办事，盲目蛮干，随意性和片面性严重，而应该通过加强学习，不断解放思想、更新观念，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到视野宽广，尊重客观规律，思想上不脱离实际，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使我们的思想更加符合客观实际，为各项工作的开展作出正确决策。

其次，行动上要实干。行动上落实，就是干部行动上要敢于讲实话，勤于办实事，善于抓实效。深入基层去体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民。了解群众呼声，找到上级政策精神和本地实际与发展结合点，把政策落到实处。要加强党性修养，敢讲实情、不讲假话，对的敢坚持，错的敢反对，不唯书、不唯上、只唯实。

再次，结果上要真实。结果上真实，就是干部对待工作中的成绩和失误，要实事求是，勇于担当，不抢功诿过。坚持实事求是，不仅要汇报成绩，还要敢于承认错误、修正错误。对于机关干部来说，敢于面对、承认错误，敢于修正错误，也是实事求是的表现。

机关干部对党和人民事业肩负着光荣而重大的责任，无论什么时候都要把干实事作为一种行为准则，根植在思想意识里，贯穿在工作实践中，落实到执政为民上，在思想、行动、结果上自觉做好干实事的表率，领导干部也只有干实事，才会觉得天天有事干，不会觉得无事可干。（诗礼乡党委委员：  宗建武）