近日，中共中央办公厅发布了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），此《规定》共19条，为指导和规范组织处理工作提供了重要遵循，进一步推进了组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，为构建更加完备的干部管理监督制度体系打下了坚实的基础，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。

 

把握组织处理深意，筑牢政治思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，出台了第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规—《中国共产党组织处理规定（试行）》，它是全面从严治党的利器，是每一名领导干部的一把戒尺、心中的高压线，同时也是时刻反思的明镜，其目的不仅仅是为了如何从严从重处理领导干部，关键是通过处理坚定领导干部的初心，时刻敲响警钟，遏制对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端等问题的再次发生，督促领导干部不断学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，“不忘初心、牢记使命”，筑牢政治思想，始终做到忠诚干净担当。

 

掌控组织处理天平，保持绝对忠诚。《规定》中明确提出，组织处理工作要坚持“实事求是、依规依纪依法”的原则。习近平总书记也曾要求党员干部“做人要实，就是要对党、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。”要切实做到实事求是，组工干部必须对《规定》进行尽可能细致深入的研究，逐条逐项学深读透，明确组织处理的方式原则、适用情形、适用对象、相关程序，时刻做到“心中有数”，在对党员干部作出组织处理决定前要客观真实地开展调查核实，根据调查情况提出处理意见，作出组织处理决定。调查过程中，要求调查人员要作风严谨、忠诚尽责、大公无私，保障调查结果的真实性、有效性，切实做到不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

 

注重组织处理成效，切莫“一处了之”。《规定》中第四条提到，组织处理工作要坚持惩前毖后、治病救人的原则，这是毛主席在延安整风运动中首次提出来，意思是说揭发错误、批判缺点的目的，是为了救人，而不是为了把人“整死”。干部日常管理要坚持严管厚爱相结合、激励和约束并重，特别是做好受到组织处理干部的日常跟踪了解工作，详细掌握干部的思想动态，对一些思想消极、自暴自弃的干部，甚至不作为、怕担当的干部要定期做好教育引导工作，开展谈心谈话，解开干部的心结，使其重燃工作热情。对一些“有病不治”的干部，甚至“屡查屡犯”的干部要严格督促整改，不思悔改的要严惩不贷，强化震慑效果。对待这些曾“跌倒”的干部，不能“一棒子打死”，打击他们重拾的信心，要把“三个区分开来”的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，评估任用曾被问责或受处分，但政治坚定、工作实绩突出、敢担当善作为的干部，让干部甩开膀子大胆干，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，激励干部用担当诠释忠诚、树立形象、展现作为。（沧源自治县委组织部：杨扬）