“人才”---国之昌盛的力量 梦想而生的使者

“国家兴盛，人才为本。”自1978年12月，党的十一届三中全会之后，中央确立了“尊重知识、尊重人才”的国策，使大批知识分子和各类人才走上了经济建设的主战场，发挥着国家盛兴的核心力量。今年，习近平主席在参加上海代表团审议时，又一次重申要大兴识才爱才敬才用才之风。再一次加重了“人才”二字的对当前社会、政治、经济的价值。

 “千里马常有，而伯乐不常有”人才二字似乎总是与之相联系，在任何思想、创新、前进的步伐、思路、想法都是通过人才得以出现。很多时候我们都会说，人才是有，但缺乏平台，毫无前景的发展平台，许多在萌芽阶段的奇妙想法，刚出现就被搁浅。我们尊重知识，尊重人才。但如何将人才运用到实处，通过人才的传输，将有利于前景的发展方向变为现实，这同样是我们值得思考的问题。

人才的培养，应从小抓起。我们鼓励孩子们天马行空的思想，鼓励学生们大胆创新的想法，并因材施教。但我们必须做正确引导。不管是家庭还是学校，应当用这样的鼓励和引导方式，将孩子们脑子里奇思妙想激发出来，而非扼杀在襁褓之中，纵然你当下会认为孩子们的想法是不符合实际且令人难以理解的，但你不要否认这或许就是未来。

人才的培养，应重视发展平台。高端人才、科技人才这些都是专业院校发展人才的机制，不可忽略的却是全民的力量。现下正是智力密集型人才的集中式发展，更多的年轻人想把自己的想法变成现实，就缺一个契机，而平台自然就显得尤为重要。“创客”就由此产生，不管你学历、不管你出身、不管你年龄，只要有足够打动人的想法，就是一个梦想的开始。这就是为更多有梦想有创新意识的人才提供一个良好的平台。

人才的培养，应用活用好。我们常看见，人才在一开始时期是激情四射的，但越往后发展就越发失去原有的活力。思维是需要不断激发的，才能让其不断发展。当思想禁锢在一个圈子当中，纵然你有再多想发展的路子，也毫不用处。如何把人才用活用好，而非将其束缚在牢笼之中，给其松绑，让其有发展空间。得人才者得天下，让人才发挥其所长，用其所想，才是经济、政治、文化向前迈进的动力和方向，当枷锁一步步束缚其脚步时，纵然人才再多，也犹如死灰，一吹就散。（榕江县古州镇人民政府：罗祖玮）