清风网讯（拜城县委组织部：柳斌）公务员是干部队伍的中坚力量，必须坚持党对公务员管理工作的全面领导，准确把握和审视经济社会发展对公务员管理工作提出的新任务新要求，不断提高公务员管理工作的科学化水平，实现公务员管理工作与各项重点任务、中心工作同频共振。
 

注重源头建设。坚持问题导向、需求导向，立足脱贫攻坚、乡村振兴、生态建设等重点工作，并针对用人单位工作需求和职位特点，科学制定招录计划。有效缓解应届毕业生的就业压力，需拿出一定比例的岗位用于招录应届毕业生，使更多优秀毕业生进入公务员队伍，为公务员队伍注入源头活水。不断谋划参照公务员法管理单位重新认定、审批工作，摸清参公单位编制、人员基本信息等情况的基础上进行公务员身份重新登记。
 

注重福利保障。严格按照公务员职务与职级序列工资政策要求，如实对符合套转条件的公务员进行工资数据信息核对，把已列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员工资及时套转，符合职级晋升、任职、调动的公务员工资及时调整兑现，根据考核结果，及时兑现行政单位人员晋级晋档工资，事业单位人员年内晋薪工资。
 

注重管理水平。坚持常改常新，及时维护公务员全国公务员管理信息系统，及时新建新录用、企事业调任公务员档案信息，及时更新有单位、职务职级变化人员情况，定期维护简历照片、学历学位、考核情况、家庭成员情况等变化，全面保证信息新，数据准。坚持把公务员统计作为一项重要的基础性、持续性工作来抓，以日常统计为基础、以年度统计为重点，根据公务员提拔、调动和退休等情况，对数据库及时日常维护和更新，利用公务员统计从量的方面反映公务员队伍年龄、知识、结构和发展变化等方面情况，加以分析研判，同时，运用年报数据库规范新录用公务员任职、公务员登记管理、年度考核、公务员职务与职级并行等工作。
 

注重抓好监督。认真贯彻落实干部监督工作要求，坚持把政治监督摆在首位，充分运用提醒谈话、诫勉谈话、专项函询、离任审计等方式，做实做细公务员日常监督，推动形成风清气正的良好政治生态，引导公务员旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。