乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴，人才振兴是乡村振兴的关键环节，而乡村人才振兴离不开乡土人才的振兴。乡村振兴必须发各类政策、平台、制度优势，聚人才、育人才、用人才，让想干事、能干事、干成事的乡土人才奋发有为，为谱写乡村振兴壮丽篇章贡献力量。
 

强组织，聚人才。要充分发挥基层党组织密切联系群众的优势，持续深入推进“双整百千”四级联创工作，抓好基层组织、基层阵地、基层队伍建设，筑牢基层党组织建设这个“根基”，不断强化基层党组织的凝聚人才、吸引人才的功能。坚持把乡土人才紧紧团结凝聚在基层党组织周围，采取个人自荐、群众推荐、党员推荐、组织推荐、群团推荐等方式，不限制学历、资历、职称等条件，注重能力、技术、技能，充分挖掘长期活跃在农业农村、生产生活一线的乡土人才，建立涵盖种植养殖、能工巧匠、非物质文化传承人、回乡创业大学生和外出打工年轻人等群体的乡土人才信息库。
 

强队伍，育人才。要强化基层党组织引领作用，持续实施“万名干部规划家乡”和农村优秀人才回引计划，持续规范乡镇青年人才党支部运行，把优秀的、符合条件的乡土人才纳入青年人才党支部培养、管理，积极引导党员乡土人才在乡村振兴中发挥先锋模范作用。加强乡土人才队伍建设,围绕农村特点和特色产业，采取“技艺培训+实训指导+文化研讨+驻村指导”等模式，邀请或聘请文化专家、制作大师、文化名人等到村指导，支持乡土人才参加村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划等职业教育和各类技能技术培训，着力培育有影响力、有潜力的乡土人才。
 

强机制，用人才。坚持做好脱贫攻坚“后半篇”文章，深入挖掘抓党建促脱贫攻坚工作取得的成效和经验，把工作经验和主要做法用制度的形式固化下来，进一步健全完善乡村人才队伍建设机制。充分发挥驻村工作队各级联动作用，建立驻村工作队员结对联系乡土人才帮扶长效机制，深化机关企事业单位党支部与村党组织结对共建活动，并将乡土人才纳入结对共建活动中，提高乡土人才参与活动、参与村庄建设积极性和主动性。同时，充分调动乡土人才的家乡情怀，鼓励支持乡土人才牵头或参与创办合作社、企业等，助推乡村发展。（临翔区委组织部  周露）