人才是第一资源，要树牢人才优先发展理念，认真贯彻落实人才工作各项决策部署，提升人才工作迈台阶，通过三项举措，推动人才工作行稳致远。
 

深化机制改革，凝聚人才工作合力。切实明晰人才工作领导小组各成员单位，详细制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则、各成员单位主要职责，进一步厘清各成员单位职责任务，压实工作责任，形成齐抓共管的工作合力。认真贯彻深化人才发展体制机制改革精神，制定翔实管用的实施方案意见，通过人才管理、培养、引进、流动、评价、激励等诸多方面，加强制度机制建设，抓好各项工作任务有效落实。
 

坚持外引内育，强化人才队伍建设。一是加大干部人才招考引进力度。通过事业单位人才引进、公务员及事业单位干部招考、“特岗教师”“三支一扶”“西部计划志愿者”等项目生方式，有效缓解行政事业单位干部人才短缺的问题。二是加强人才交流。举办干部人才培训班，通过开展两地对口部门挂职、医疗专家组专科帮建和业务提升带教、优秀教师支教、基层一线历练等方式，强化人才交流。
 

注重关心关爱，厚植人才成长沃土。通过建立常态化联系关系，加强对专家和优秀人才的政治引领，定期开展走访慰问，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。认真落实各项人才政策，激励各类人才担当作为。在广大知识分子中深入开展弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代等活动，加强对各行各业骨干人才先进典型事迹和人才工作好经验好做法的宣传推介，营造重视人才工作、尊重优秀人才的良好氛围。（拜城县委组织部：柳斌）