近年来，新城区纪委监委始终将推进“三务”公开工作作为强化基层党风廉政建设和净化基层政治生态的有力抓手，注重解决“不想”“不会”“没时间”等问题，积极推动主体责任、监管责任和监督责任落地生根。

 

 发挥目标考核的“风向标”作用，压实三方责任。年初制定了《新城区纪委监委关于进一步强化“三务”公开监督工作的实施方案》和《新城区“三务”公开工作督导要点清单》，明确了主体责任、监管责任、监督责任三方责任，并树立“日常抓、抓日常”的理念，细化监督考核细则，将“三务”公开工作在党风廉政建设责任制考核指标中的占比提高20%，充分发挥目标绩效考核导向、激励和约束作用，推动“三务”公开工作责任落实，解决“不想”的问题。

 

 强化外部氛围的“催化剂”功能，提升学习效果。今年以来，区纪委监委和各职能部门不断强化学习培训，下真功夫、真下功夫解决“不会”的问题。通过常委领学、专题培训、座谈交流、“一对一”手把手教授和调度会集中“揭短亮丑”、实地互学共鉴等不同方式，不断提升相关人员的责任意识、问题意识、学习意识和进步意识，激发内生动力，提升其履职能力。
 

 树立全区各地“一盘棋”理念，提升工作效率。区纪委监委发挥统筹协调优势，政策类、程序类等普惠性信息，由职能部门统一提供给区纪委监委上传平台；各地区根据不同情况分别以地区或部门为单位将内容提供给各村居进行公开；可以固定的模板、格式由上一级部门统一制作，避免了重复劳动，缩短了工作时间、提高了工作效率，同时保证了不缺项不漏项。在督查检查方面，利用预警功能，村居、镇街之间交叉互查、抱团检查等方式，有力弥补了人员力量不足、时间不够等问题。（新城区纪委监委： 赵红霞）