2025年4月25日，中共中央政治局会议强调“加强党对经济工作的全面领导”，要求党员干部“树立和践行正确政绩观”，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。作为组工干部，需立足职能职责，从思想引领、制度保障、实践导向等维度发力，推动党员干部将正确政绩观转化为高质量发展的行动自觉。

一、筑牢思想根基：以人民为中心校准政绩坐标

正确政绩观的核心是回答“为谁创造政绩”的根本问题。党员干部须始终将人民满意作为最高标准，把民生“关键小事”当作“心头大事”。政绩是党员干部干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。但把好事办实，将人民群众最关心、最迫切的问题解决好，这折射出的却是领导干部一心为民的政绩观，只有坚持正确政绩观，党员干部真正做到“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”，才能是经得起历史和群众检验的实实在在政绩。作为一名组工干部，更应该以身作则，通过党性教育、日常理论学习、深入群众等方式，强化思想认识，强化树立“功成不必在我，功成必定有我”的担当意识和奉献意识，切实为人民群众多做奠定基础、打牢工作根基的“潜绩”，将人民群众期盼的事情做好。

二、优化考核机制：以科学标尺牵引政绩导向

考核是政绩观的“指挥棒”。中央提出“四稳”目标（稳就业、稳企业、稳市场、稳预期），要求政策工具“早出台早见效”，这需考核体系突出过程性、长期性指标。例如，将“群众满意度”“矛盾纠纷化解”“市民热线满意度”等纳入考核，避免“重显绩轻潜绩”的偏差。推动建立“多维立体”考核体系，细化考核内容，改进方法手段，强化考用结合，有力引导干部“跳起来摘桃子”，提振干事创业热情，引导干部争当推动高质量发展领跑者、排头兵。

三、强化实践历练：以实干精神锤炼过硬本领

正确政绩观需在实践中淬炼。当前，外部环境不确定性加剧、部分地区出现动荡、局部战争频发等，以习近平同志为核心的党中央要求“统筹国内经济工作与国际经贸斗争”，党员干部必须提升“十个指头弹钢琴”的能力，在服务科技创新、扩大开放等一线战场增长才干，在服务经济社会发展中经历风雨。组织部门作为管干部的部门、组工干部作为管干部的干部，更应身先垂范，深入基层开展调研，了解基层工作中的堵点、难点问题，以及群众的所需所盼所想，坚持久久为功，以钉钉子精神破解发展中的各种难题。

四、深化作风建设：以清正廉洁护航发展质效

作风建设是政绩观的“净化器”。当前全党正在开展贯彻中央八项规定精神学习教育，党员干部要根据规定要求，坚持“学查改”一体化推进，结合具体实际工作，开展重点部门、要害环节的党风廉政建设工作，引导广大党员干部力戒形式主义、官僚主义。强化监督问责，加大对党员干部“八小时之外”的监督和常态化做好警示教育，让广大党员干部利剑高悬、警钟长鸣。同时完善容错机制，鼓励干部在科技创新、风险防控，以及在急难险重、应急处突等工作中敢闯敢试、担当作为、放开手脚，为真干事、干真事干部保驾护航。（山东省德州市陵城区委组织部：段双杰）