当前位置: 清风网主页 > 焦点视觉 >
焦点视觉
以“减负”为基层实干赋能
时间 :   2025-03-21 13:21 来源:   清风网 作者:   吴芳芳 一审:宁基   二审:仇晴   三审:周满荣

基层强则国家强,基层安则国家安。基层政策执行、工作落实和服务群众的“最后一公里”,要持之以恒紧抓基层“痛点”,直击“难点”,疏通“堵点”,使基层干部“轻装前行”为民服务,让基层减负真正减出实绩、减出实效。


减形式主义,增添行动“落实”。持续深化整治形式主义为基层减负,必须以钉钉子精神一抓到底,坚持精准施治、靶向纠治,紧盯老问题、严防新动向。形式主义的根源在于政绩观错位,纠正形式主义为基层减负首当匡正政绩观。广大基层干部要牢固树立“以人民为中心”的政绩观,勇挑重担,把主要精力投入到为基层谋发展、为群众办实事中。用好调查研究基本功,多下村、多入户用心用情,减少台账的厚度,增加为民的温度,真正干出让人民群众满意的业绩。


减层层加码,增添干事“效率”。基层工作千头万绪、繁琐复杂。基层减负,说到底是让基层干部能抓落实、干实事、出实效,不断提升工作效能。要做好基层减负工作,需要简化制度、简化方法、简化模式,创新工作方式方法,发挥现代科技“智治”支撑作用。统筹把握各层级之间的关系,理清职责分工、完善权责清单,划好“边界线”,消除多头管理和层层加码的乱象。同时要敢于放权、还权,积极推动更多的资源、服务、管理下沉基层,为基层赋权添能。


减压力负担,增添担当“动力”。为基层减负,最终目的在于激发基层干部工作热情、提振精神状态,持续释放为民服务的活力和动力。要树立重实干的导向,让干部从繁杂的考核中解脱出来,真正实现卸包袱、抓落实。把松绑解压与关怀赋能结合起来,注重关心关爱基层,积极回应干部关切,优化考核激励和选拔任用机制。建立健全容错纠错机制,给予容错空间、试错底气,为干部大胆探索、先行先试营造宽松工作氛围,全力支持基层干部专心谋事、放心干事。


基层减负是一场攻坚战、持久战。继续以钉钉子精神整治形式主义,以“减负”推动基层治理“提能”。广大基层干部要冲在前头、干在实处,勇担使命、善作善成,在推进中国式现代化伟大实践中不断创造新业绩。(共青团从江县委员会:吴芳芳)