县域经济作为国民经济的基础单元，是推动乡村振兴、实现区域协调发展的重要支撑。而人才作为第一资源，在县域经济发展中扮演着至关重要的角色。

人才是县域经济发展的核心动力。人才是创新的源泉，而创新是县域经济转型升级的关键。当前，我国县域经济发展面临着产业结构不合理、科技含量低等问题，急需通过人才的引入和培养，推动科技创新，提升产业附加值。例如，一些地方通过引进高层次人才，攻克了传统产业的技术难题，实现了产品的升级换代，增强了市场竞争力。

县域经济为人才提供广阔舞台。县域经济的快速发展为人才提供了丰富的就业机会和创业平台。一方面，随着县域产业的不断升级，对各类专业技术人才、管理人才的需求日益增加；另一方面，县域经济的多元化发展也为人才提供了广阔的职业发展空间。例如，农村电商的兴起为返乡创业的青年人才提供了施展才华的机会，他们通过电商平台将农产品推向全国，不仅实现了自身价值，也带动了当地经济发展。

“栽下梧桐树，引得凤凰来。”一是完善人才引进机制。要围绕产业升级和特色产业发展，精准引进创新型、应用型、技能型人才。同时，要创新人才引进方式，采用“驿站式”管理、“候鸟式”聘任等柔性引才模式，吸引高层次人才为县域发展服务。二是加强本土人才培养。本土人才熟悉当地情况，具有较强的归属感和责任感，是县域经济发展的重要力量。要加大对本土人才的教育培训投入，完善人才培养机制，培养一批适应县域经济发展需求的专业人才。例如，通过定向委培、集中培训等方式，提升本土人才的综合素质。三是优化人才发展环境。要改善县域的基础设施和公共服务，提高人才的生活质量。同时，要营造良好的创新创业氛围，为人才提供政策支持、资金扶持和平台保障。例如，一些地方通过建设双创平台、孵化器，为人才创业提供了良好的条件。

人才与县域经济相互依存、相互促进。只有通过人才的引入和培养，才能为县域经济发展注入强大动力；而县域经济的繁荣也为人才提供了广阔的发展空间。我们要高度重视人才工作，完善人才政策，优化发展环境，让人才在县域经济发展的舞台上大展身手，共同谱写县域经济高质量发展的新篇章。（从江县宰便镇人民政府：陆庭灿）