近日，宁夏地区出台新政，在公益性岗位安置中优先安排临近退休人员、零就业家庭成员及有劳动能力和就业意愿的残疾人。此举为特殊群体带来福音，精准关爱银发群体，扶持零就业家庭，帮扶残疾人群，彰显人文关怀。此举不仅解决就业难题，更彰显社会公平与尊重，使就业安置更具精度和温度。

 

第一张牌，精准关爱“银发”群体，展现政策的人文关怀。在人口老龄化日益加剧的背景下，临近退休的劳动者面临着职业转型和再就业的双重挑战。他们拥有丰富的经验和稳定的技能，但往往因年龄等因素在求职市场上遭遇困境。宁夏地区优先安排这部分人群，既是对他们过往贡献的认可，也是对他们未来生活的深切关怀。此举不仅有助于缓解社会养老压力，更能让他们继续发光发热，实现自我价值。

 

第二张牌，精准扶持“零就业家庭”，破解就业难题。零就业家庭是社会就业工作的重点和难点，家庭成员的就业问题直接关系到家庭的幸福和社会的稳定。宁夏地区通过公益性岗位的优先安排，为这些家庭提供了宝贵的就业机会，助力他们走出困境，迈向更好的生活。此举不仅有助于改善家庭的经济状况，提升生活质量，更能增强社会的凝聚力和向心力，促进和谐稳定发展。

 

第三张牌，精准帮扶残疾人群体，彰显社会公平与尊重。残疾人在就业方面往往面临诸多挑战和困难，需要社会给予更多的关注和支持。宁夏地区将这一群体纳入公益性岗位优先安排的范围，是对他们劳动价值的尊重和认可，也是对他们的生活尊严的维护和提升。此举不仅有助于残疾人实现自我价值，融入社会大家庭，更能彰显社会的公平和正义，推动构建更加和谐包容的社会环境。

 

当然，政策的出台只是第一步，如何确保这些特殊群体真正受益，还需要我们在实施过程中不断完善和优化。一方面，要加强政策宣传解读工作，让更多的人了解并受益于这一政策；另一方面，要建立健全监督和评估机制，确保政策落到实处、取得实效。

 

此外，我们还应该积极探索更多元化的就业安置方式，为这些特殊群体提供更加广阔的职业发展空间。例如，可以通过开展职业培训、提供创业扶持等方式，帮助他们提升就业能力和竞争力，更好地融入社会、实现自我价值。

 

就业乃民生之本，稳定就业方能安定人心。宁夏地区在就业安置工作中巧打“三张牌”，精准助力就业、彰显人文关怀的做法值得肯定和推广。这一政策举措不仅有助于解决当前就业市场的突出问题，更能推动社会的和谐稳定与持续发展。我们期待更多的地区能够借鉴这一经验，不断创新就业工作思路和方法，为广大劳动者提供更加精准、有温度的就业服务。(四川省泸县第六中学：陈文华)