清风网讯（联络员：阿瓦提县县主题教育办    焦斌   张雪伟）自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，阿瓦提县人社局劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益中心，不断调整工作思路，实施三大转变，完善监察工作机制，狠抓清理拖欠农民工工资工作，取得显著成效。

一是转变监管手段, 夯实监察基础。随着劳动者维权意识的不断增强，人社局劳动监察大队从完善监管手段出发,变突击应对为常态监控，利用两网化、书面审查、分类监管等手段，充分发挥监察职能，综合运用日常巡察、举报专查、专项检查和劳动年检等手段，全面掌握用人单位基本情况，进一步规范用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支付等行为，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣农民工工资的问题。

二是转变服务态度，提升监察水平。阿瓦提县人社局劳动监察大队设立劳动保障监察接待窗口，指定专人负责，在主动做好劳资双方情绪稳定工作的同时，采取心理疏导法，提前介入，主动热情服务，积极调解劳资纠纷。对于不属于受理范围的投诉举报，耐心做好解释工作。同时，对外来农民工维权开通绿色通道制度，快速处置外来农民工的举报投诉，切实提高办案效率和质量。

三是转变执法理念，坚持把刚性的法律与人性化操作有机结合。针对部分用人单位负责人缺少对劳动保障法律法规的学习、法制观念淡薄，农民工缺乏维权意识，重口头协议，轻视签订劳动合同等问题，给投诉、维权、执法带来相应难度的实际情况，人社局劳动监察大队对各建筑行业进行不定期的宣传和发放宣传手册，对违法行为树立以批评教育为重、整改完善为基的理念，对有不规范的企业及时发出监察建议，寓执法于指导、帮扶、宣传之中，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求，又注重维护用人单位声誉和利益。使用人单位和广大农民工变过去出事找监察为现在出事前问监察。

 

截至目前，阿瓦提县人社局共接到农民工欠薪投诉涉及住（建）房、交通、水利、农业等多个领域案件23起，解决23起，涉及人数152人次，涉及金额169万余元。