清风网讯（联络员：薛花   张雪伟 ）为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，阿瓦提县教科局通过“四项措施”，着力提升广大教职工获得感和幸福感。

一是开展球类联赛，提升凝聚力归属感。举办教育系统“不忘初心牢记使命--凝心聚力”体育联赛，联赛共有男子篮球、男子排球、男子足球、女子排球、羽毛球、乒乓球、拔河比赛7个项目，共有15个代表队885名教职工参赛。赛场上，那一个个敏捷的身影，一声声激动的呐喊，一次次漂亮的抢断、完美的过人、稳削的防守、大板扣杀、声东击西、凌空飞跃、挥拍一击的场景，构成了一幅幅激烈动人的风景。这次联赛给教职工搭建了展示才华、增进友谊的舞台，对教师队伍的健康发展起着潜移默化的影响，增强了教师之间的凝聚力、归属感与幸福感。

二是合理调配师资，凝聚合力提升动力。通过深入调研，掌握全县776名教职工因各种原因，多年来家距学校较远，早出晚归，既不能照顾家庭，也不能全身心投入工作，上下班途中存在较大安全隐患，且给教师职称评审、年度考核等带来极大困扰。为解决这一突出问题，让教师安心从教，教科局研究制定《阿瓦提县教育系统教职工调配管理办法（试行）》，对符合调配条件的教职工，根据本人申请，经教科局核实，全部予以调配，并办理编制及工资手续，极大地调动了教师工作的积极性，有力地推进了教师编制区域化管理进程。

三是合理配置宿舍，实现安教乐心目标。安居才能乐教。为满足新聘教师、学前双语支教干部、县直中小学赴农村支教教师、农村到县镇学校跟办培训等近200名教职工住宿需求，教科局深入调研、全面摸底，对以前宿舍分配及利用率情况进行全面摸排，逐一登记，对1149套教师周转宿舍进行合理调配，妥善解决教职工住宿问题，配齐配全教师周转宿舍所需设备，并为新聘教师免除第一年房租，减轻新聘教师生活压力，解决新聘教师、各类支教教师后顾之忧，减少了教师的流动性，稳定了教师队伍，基本实现新聘教师留得住、支教教师下得来，提升了广大教师的职业归属感和幸福感。

四是开展集体备课，切实为教师减负。教科局积极与上级教育行政部门协调，着力解决减轻教师非教学任务的突出问题。研究制定《阿瓦提县教育系统集体备课工作实施方案》，施行小学英语、综合实践活动、音乐、体育、美术、科学、信息技术科目和初中音乐、体育、美术、信息技术科目集体备课，集全县统一科目教师于一体，通过集思广益、专业互补、扬长避短，有效规避了教师备课水平的差异，为全县近700名教师减负，为教师腾出更多的精力和时间，推动了全县教育教学改革，增强了教师工作的幸福感。