岁末年终，意味着各级党组织书记又将迎来党建述职评议这个“年度大考”。各级党组织书记抓党建工作述职评议，是检验党建“第一责任人”履行党建主体责任的有效举措，是推进全面从严治党的有力抓手。述职“述”得真实不掺水，评议“评”出辣味不寡淡，是述职评议取得实效的关键所在。

 

述职人在写述职报告的时候，要实打实地梳理工作取得的成绩、存在的不足，客观分析取得成功的经验和存在问题的原因，筛选出典型事例，有主次地加以表述，并广泛征求广大党员群众的意见，避免“虚、空、浮”现象，在展示“成绩单”的同时，更要有敢于向的“问题箩”，大大方方地把问题亮出来，刨深细挖、寻根究底，做到见人见事见思想，切忌不着边际、夸夸其谈。

 

“辣”味十足的评议，才能让述职对象在思想上受触动，倒逼其履职尽责。点评要突出问题、抓住关键，必要时刻还要不留情面得红红脸、出出汗，达到“咬耳扯袖”的目的。另外，要切实扩大参与评议的对象范围，不仅要邀请对党建工作情况比较熟悉的人员参加现场评议，还要邀请基层党员群众广泛参与，避免裁判员和运动员“一肩挑”的情况。

 

述职评议，最关键还是要解决问题。如果述而不改、评而不促，述职评就是议流于形式的走过场，无异于“瞎子戴眼镜”。述职人不能一述而过、溜之大吉，要认真听取上级领导和广大党员群众的意见建议，并针对问题有的放矢地抓好整改落实。上级党组织对党建述职评议中发现的问题，要制定整改方案，建立台账，实行销号管理，督促述职对象抓好整改，并敞开“大门”多听听一线党员群众对整改情况的意见建议，从而推动下级党组织动真碰硬解决好存在的问题，确保基层党建述职评议取得应有的成效。（云南省临沧市临翔区委组织部   张光菊 ）