为进一步推动公司高质量发展，提高全体员工对制度的执行力，近日，新疆城乡建设工程设计有限公司综合部组织全体员工召开公司各项制度宣贯会。

会上，围绕“招聘与培训”“干部与考勤”“薪酬与绩效”等制度展开培训，详细解读了公司的各项管理制度。参会员工认真聆听，并就相关问题进行了积极提问和讨论。培训中，每讲解完一个模块，参会人员对学习内容进行的提问，均现场答疑。在讲解和交流中参会人员也不断深化了对公司制度理念的理解和认同。今年以来，根据十一师现代企业制度不断完善，公司各部门积极响应号召，共制定和修订了30余项内控管理制度。这些制度覆盖了公司各个层面，不仅有助于提高工作效率，还对员工的切身利益产生了积极影响。在制定和修订这些制度的过程中，公司充分征求了员工的意见，确保了广大员工的根本利益得到充分保障。

总之，通过本次内控管理制度的宣贯和实施，公司在管理水平、员工执行力等方面都取得了显著提升。在今后的工作中，公司将继续秉持以人为本的原则，不断完善现代企业制度，激发员工潜能，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。在新的起点上，全体员工将携手共进，为实现企业愿景不懈努力。（通讯员：李怡君）